近日，蓝海略人力资源公司联合原人社部中国人事科学研究院与北师大心理学院的专家为背景的人事技术研究所共同研究，推出面对企事业单位的心理测评十类量表，组建面对企事业单位招聘考试的专业命题专家服务团队。根据党政后备干部选拔考试、事业单位招聘考试的需要，分别设计了专业题库，可根据用人单位的具体需要——后备干部选拔考试、事业单位招聘考试、内部竞聘上岗等，提供安全、保密、准确、高效的一站式服务。

      众所周知，人才的外在展现如同冰山水面之上部分，其真正的动机、潜能、思维、心态等才是人才的本质。心理测评正是衡量一个人的能力、挖掘其潜能、比较其行为的标准方法或程序。随着国家经济飞速发展和经济体制改革，大量企事业兴起使用心理测评作为识别人才的依据，已被广泛运用于组织人才测评、经理人发展、团队构建、领导力提升、建立培训需求等人力资源工作。

       为顺应我国当前政府公共服务社会化采购的新形势需求，蓝海略人力资源公司成立人才测评中心，为企事业推出种类全覆盖，内容多样化的心理测评，致力于成为专业合法的测评与出题考试服务机构，为企业招聘、选用到更合适的人才！

       未来，蓝海略人才测评中心将以“绝对保密！安全可靠！服务第一！”的服务宗旨，将让更多的人力资源从业者了解、认识到人才测评的价值，并能够灵活地将心理测评运用在招聘、发展、盘点、组织诊断等多元化场景中，形成有机、一体化的新通路，促进人力资源产业的发展，帮助企事业实现人才和组织发展的双赢。